บริษัทพิกโซ่ ดำเนินธุรกิจด้านการจัดงานอีเวนต์และงานนิทรรศการ ก่อตั้งขึ้นในประเทศไทยเมื่อปี พ.ศ. 2560/ค.ศ.2017 บริษัทฯ เติบโตอย่างรวดเร็วภายในระยะเวลาเพียงไม่กี่ปี ผลงานอันเป็นเลิศของบริษัทฯ สร้างประสบการณ์และความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้าในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ผลงานที่โดดเด่นนี้สร้างและรักษาความภักดีต่อแบรนด์ (Brand Loyalty) ของลูกค้ามาอย่างต่อเนื่อง หากถามว่า บริษัทฯ บรรลุความสำเร็จเหล่านี้ได้อย่างไรภายในระยะเวลาอันสั้นนี้? และบริษัทฯ จะสามารถรักษาความยั่งยืนได้เพียงใด? บทความนี้จะนำเสนอรายละเอียดเหล่านี้

 

บริษัทพิกโซ่ยึดมั่นในปรัชญาที่ว่า “หากผู้ให้บริการมีความสุข ลูกค้าก็จะมีความสุขเช่นกัน” ปรัชญานี้หยั่งรากลึกลงไปในพิกโซ่ และเจริญงอกงามออกมาเป็นสภาพแวดล้อม ผลประโยชน์ และสวัสดิการของบริษัท เพื่อสร้างความสุขและความเป็นอยู่ที่ดีให้พนักงานเป็นอันดับแรก ซึ่งจะส่งผลต่อความพึงพอใจที่ดีของลูกค้าในลำดับถัดมา

 

สภาพแวดล้อมของบริษัท เป็นโฮมออฟฟิศที่สะดวกสบาย ซึ่งมีรูปแบบการทำงานมีความยืดหยุ่น มีความผ่อนคลาย และมีสิ่งอำนวยความสะดวกครบครัน ทำใหบรรยากาศในการทำงานมีความเอื้ออำนวยต่อประสิทธิภาพของพนักงานเป็นอย่างมาก

 

1. การทำงานที่มีความยืดหยุ่น : บริษัทพิกโซ่สนับสนุนการทำงานอย่างยืดหยุ่น พนักงานทุกคนทำงานใกล้ชิดกัน ส่งเสริมบรรยากาศในการการช่วยเหลือซึ่งกันและความสัมพันธ์ที่ดี พนักงานสามารถเลือกทำงานได้ตามความเหมาะสม ไม่ว่าจะเป็นการทำงานอย่างตั้งใจที่โต๊ะทำงาน นั่งทำงานบนโซฟาอย่างผ่อนคลาย หรือใช้เวลาทำงานบนพื้นกับบีนแบ็กก็ได้ โซนทำงาน (Working Zone) ถูกออกแบบมาเพื่อส่งเสริมสมาธิและความเป็นทางการ ในขณะที่โซนสร้างสรรค์ (Creative Zone) มอบบรรยากาศผ่อนคลายและกระตุ้นแรงบันดาลใจสำหรับงานที่ต้องการความคิดสร้างสรรค์ การทำงานแบบยืดหยุ่นนี้ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน พัฒนาคุณภาพชีวิต ทั้งยังป้องกันภาวะหมดไฟ

  

2. ความผ่อนคลายและสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ : บริษัทพิกโซ่ มุ่งมั่นมอบสวัสดิการและสิ่งอำนวยความสะดวกแก่พนักงานอย่างครบครัน โดยมีห้องครัวพร้อมอุปกรณ์ครบครัน พนักงานสามารถปรกระกอบอาหารได้โดยไม่ต้องกังวลเรื่องการทำความสะอาดในภายหลัง พิกโซ่เข้าใจสภาพอากาศที่ร้อนจัดของประเทศไทย จึงมีการจัดเตรียมตู้เย็นผลิตน้ำแข็งให้พนักงานทุกคนสามารถดื่มด่ำกับเครื่องดื่มเย็นๆ ได้ทุกเมื่อที่ต้องการ นอกจากนี้ ยังมีเครื่องกรองน้ำที่สามารถจ่ายน้ำร้อน น้ำเย็น และน้ำอุณหภูมิห้อง ตามความต้องการของพนักงาน สิ่งอำนวยความสะดวกเหล่านี้ช่วยสร้างบรรยากาศเสมือนทำงานอยู่ที่บ้าน พนักงานจึงรู้สึกผ่อนคลายและได้รับการสนับสนุนจากบริษัทอย่างเต็มที่

 

3. บรรยากาศ : บรรยากาศภายในองค์กรส่งเสริมความผ่อนคลาย พนักงานทุกคนสัมผัสได้ถึงความสบาย มีแสงสว่างที่เหมาะสมต่อการทำงาน อุณหภูมิที่ควบคุมด้วยเครื่องปรับอากาศสามารถปรับได้ตามความต้องการ พิกโซ่สนับสนุนให้พนักงานสามารถสร้างบรรยากาศร่วมกันด้วยการแชร์เพลย์ลิสต์โปรดปรานไปยังลำโพงบลูทูธส่วนกลาง นอกจากนี้ พนักงานยังสามารถผ่อนคลายด้วยการร้องคาราโอเกะในพื้นที่ที่จัดไว้สำหรับการพักผ่อน การสื่อสารระหว่างกันเป็นไปอย่างราบรื่น ไม่ว่าจะเป็นการพูกคุยอย่างเป็นทางการหรือการพูดคุยกันอย่างเป็นกันเอง ส่งเสริมการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ สร้างความเพลิดเพลิน และมอบความรู้สึกอบอุ่นเหมือนอยู่บ้าน

 

วัฒนธรรมการทำงานของพวกเขาช่วยเสริมสร้างสภาพแวดล้อมเชิงบวกเช่นกัน วัฒนธรรมการทำงานของพิกโซ่มีดังต่อไปนี้

 

1. เสรีภาพ : พิกโซ่มุ่งมั่นเป็นองค์กรสมัยใหม่ที่ให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน รวมถึงเสรีภาพในการทำงานด้วย ซึ่งช่วยให้พนักงานสามารถบริหารจัดการเวลาทำงานได้อย่างยืดหยุ่น เพื่อเพิ่มประสิทธิผลสูงสุดไปพร้อมกับความสะดวกสบาย พวกเขาสามารถหยุดพักระหว่างทำงานเพื่อออกไปเดินเล่นข้างนอก ดื่มเครื่องดื่ม งีบหลับ ออกกำลังกายเพื่อป้องกันอาการออฟฟิศซินโดรม หรือทำกิจกรรมเพื่อคลายความเครียดได้ ตราบใดที่งานทั้งหมดเสร็จสิ้นไปด้วยดีตามกำหนดเวลา

 

2. ความรับผิดชอบและความเป็นเลิศ : บริษัทพิกโซ่มุ่งมั่นดำเนินธุรกิจโดยยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง (Customer Centricity) ซึ่งแนวคิดนี้สะท้อนผ่านสภาพแวดล้อมการทำงานที่ผ่อนคลายและสนุกสนาน ควบคู่ไปกับความรับผิดชอบ การทำงานอย่างจริงจัง และความเป็นมืออาชีพของพนักงาน ทำให้บริษัทฯ สามารถมอบบริการที่เหนือความคาดหมายของลูกค้าได้อย่างต่อเนื่อง การอุทิศตนเพื่อความเป็นเลิศนี้เอง ทำให้มั่นใจได้ว่าพิกโซ่ จะมอบบริการคุณภาพสูง ตอบสนองและตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า

 

3. การพึ่งพาตนเองและการทำงานเป็นทีม : พนักงานของพิกโซ่ทำงานด้วยความเป็นอิสระและมีความสามารถที่โดดเด่น สามารถรับผิดชอบงานของตนเอง(Ownership) และกระตือรือร้นในการแก้ปัญหาเชิงรุก  (Proactive Problem Solving) แต่ในขณะเดียวกัน เมื่อมีคนในทีมต้องการความช่วยเหลือ พวกเขายังสามารถทำงานเป็นทีมได้เพื่อช่วยเหลือซึ่งกันและกัน วัฒนธรรมองค์กรของพิกโซ่ส่งเสริมการรับผิดชอบงานของตนเอง การทำงานร่วมกัน และการสนับสนุนซึ่งกันและกัน ช่วยให้พนักงานทุกคนรู้สึกมีกำลังใจและประสบความสำเร็จในงาน

 

4. การสื่อสาร : นอกเหนือจากการสื่อสารเพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างความสำเร็จและลดข้อผิดพลาดแล้ว พนักงานของพิกโซ่ยังนำเหตุผลเชิงตรรกะมาใช้ในการตัดสินใจและการแก้ปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ และนำความเห็นอกเห็นใจผู้อื่นมาใช้ในการสื่อสาร ช่วยให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีทั้งภายในและภายนอกองค์กร

 

5. ความหลากหลาย : พวกเขามองเห็นความสำคัญและเคารพความหลากหลายในทุกแง่มุม เช่น เพศวิถี เชื้อชาติ ศาสนา ช่วงวัยและแฟชั่น และเนื่องจากในทุกการทำงานจะมีความคิดเห็นที่หลากหลาย วัฒนธรรมในข้อนี้ขององค์กรจึงรวมถึงการให้และรับคำติชมเกี่ยวกับการทำงานด้วย

 

6. ความสุข : บริษัทพิกโซ่เชื่อมั่นในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมความสุขและสร้างแรงบันดาลใจ บริษัทฯ มองว่าบรรยากาศที่ดีในที่ทำงานส่งผลต่ออารมณ์ ความเครียด ประสิทธิภาพการทำงาน ความคิดสร้างสรรค์ และการบริการลูกค้า พนักงานที่มีความสุข ย่อมส่งผลต่อสุขภาพกายและใจที่ดี ด้วยเหตุนี้ พิกโซ่จึงให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ผ่านสภาพแวดล้อม วัฒนธรรมองค์กร สวัสดิการ และผลประโยชน์ต่างๆ ที่พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในการเสนอแนะแนวทาง เพื่อปรับปรุงให้ดียิ่งขึ้น

 

7. ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม : บริษัทพิกโซ่ส่งเสริมวัฒนธรรมการใช่ความคิดสร้างสรรค์และสนับสนุนให้พนักงานทุกคนได้มีโอกาสในการนำเสนอไอเดียใหม่ ๆ บริษัทพิกโซ่มุ่งมั่นในการสร้างพื้นที่ปลอดภัยสำหรับการแลกเปลี่ยนแนวคิดและเสนอความคิดเห็น เพื่อพัฒนาและปรับปรุงองค์กรให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง ทั้งในด้านการดำเนินงาน การจ้างงาน และสภาพแวดล้อมที่ดีในการทำงาน บริษัทพิกโซ่มีเป้าหมายในการสร้างสถานที่ทำงานที่กระตุ้นแรงบันดาลใจให้เกิดการทำงานร่วมกันและส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์อย่างยั่งยืน

 

8. ยินดีต้อนรับเด็กจบใหม่ : บริษัทพิกโซ่เข้าใจดีว่าการกำหนดคุณสมบัติ "ประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี" อาจเป็นการปิดกั้นโอกาศแก่ผู้เริ่มต้นทำงานใหม่ บริษัทพิกโซ่จึง มุ่งเน้นไปที่ศักยภาพของบุคคล และสนับสนุนการพัฒนาตนเองของพนักงานอย่างเต็มที่ บริษัทพิกโซ่ยินดีต้อนรับผู้เริ่มต้นทำงานและผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ที่พร้อมเรียนรู้ พัฒนาตนเอง และเติบโตไปพร้อมกัน มุ่งมั่นสร้างเวทีที่ทุกคนสามารถแสดงความสามารถและประสบความสำเร็จได้

 

สวัสดิการและผลตอบแทนของบริษัทฯ นับเป็นปัจจัยสำคัญอย่างยิ่งต่อการส่งเสริมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ต่อไป เราจะมาเจาะลึกเกี่ยวกับสวัสดิการและผลตอบแทนที่บริษัทพิกโซ่มอบให้

 

1. การปรับเงินเดือน

บริษัทฯ พิจารณาปรับเงินเดือนของพนักงานประจำปี โดยพิจารณาจากผลการประเมินผลงานตามเกรด A - F  การประเมินผลงานจะมาจากตัวพนักงานเอง เพื่อนร่วมงาน และ CEO แต่ละเกรดจะมีเปอร์เซ็นต์การปรับเงินเดือนแตกต่างกันตั้งแต่ 0 - 10% โดยเกรดที่สูงกว่าจะได้รับการปรับเงินเดือนในอัตราที่สูงขึ้น

 

2. โบนัสตามผลสัมฤทธิ์

บริษัทฯ เห็นคุณค่าในความพยายามและความทุ่มเทของพนักงานในการทำงานอย่างยอดเยี่ยม เพื่อเป็นการตอบแทน บริษัทฯ จึงมอบโบนัสผลสัมฤทธิ์จำนวน 5 ครั้งต่อปี ประกอบด้วย โบนัสตามผลการขายประจำไตรมาส 4 ครั้ง และโบนัสตามผลการขายประจำปี 1 ครั้ง โดยพิจารณาจากการบรรลุเป้าหมายยอดขายประจำไตรมาสและประจำปี โบนัสผลสัมฤทธิ์มีอัตราการจ่ายตั้งแต่ 50% 100% 200% หรือมากกว่านั้น

 

3. ระบบการทำงานแบบยืดหยุ่น

บริษัทฯ ให้อิสระในการบริหารเวลาทำงานแก่พนักงาน พนักงานสามารถจัดสรรเวลาและทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามเวลาที่กำหนดได้ด้วยตนเอง นอกจากนี้ พนักงานไม่จำเป็นต้องนั่งทำงานอยู่หน้าจอตลอดเวลา พนักงานสามารถพักเบรคเพื่อยืดเส้นยืดสาย อ่านหนังสือเพื่อผ่อนคลาย พักงีบ รับประทานอาหารว่าง ออกไปสูดอากาศบริสุทธิ์  หรือทำกิจกรรมอื่น ๆ เพื่อฟื้นฟูพลังงาน ซึ่งระบบการทำงานแบบนี้จะส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน  อารมณ์  และทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน

 

4. Wednesday WFH

แม้จะไม่ได้แต่งตัวสีชมพูสไตล์แก๊งค์ Mean Girls ในวันพุธ แต่พนักงานของบริษัทพิกโซมีสิทธิ์ทำงานจากบ้าน เพื่อประหยัดพลังงานในการเดินทางกลางสัปดาห์ และช่วยให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ  นอกจากนี้ หากพนักงานรู้สึกว่าการเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศจะส่งผลดีต่อการทำงาน พวกเขาก็สามารถเข้ามาได้ตามความสะดวก

 

5. Friday Early Leave

ทุกวันศุกร์ พนักงานของพิกโซ่สามารถเลิกงานก่อนเวลาได้ 1-2 ชั่วโมง เพราะบริษัทฯ ให้ความสำคัญกับเวลาอันมีค่าที่พนักงานควรใช้เพื่อตัวพนักงานเองหรือครอบครัว นอกจากนี้ ยังเป็นการช่วยลดปัญหาการจราจรที่ติดขัดหนักในกรุงเทพฯอีกด้วย

 

6. การเบิกจ่ายในการทำงานนอกสถานที่

พนักงานที่ต้องทำงานนอกสถานที่ บริษัทฯ จะดูแลค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็น ค่าอาหาร เครื่องดื่ม ค่าเชื้อเพลิงรถยนต์ ค่าเดินทาง รวมไปถึงค่าแนะนำสถานที่ต่างๆ บริษัทฯ ตระหนักดีว่าพนักงานทุกคนทำงานอย่างหนักเพื่อองค์กร ดังนั้น บริษัทฯ จึงให้การสนับสนุนอย่างเต็มที่ด้วยความชื่นชมและซาบซึ้ง

 

7. ชุดพนักงาน

บริษัทพิกโซ่ มีการกำหนดให้พนักงานสวมใส่ชุดพนักงานในบางโอกาส เช่น  เมื่อทำงานที่ออฟฟิศ  เพื่อส่งเสริมความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันของทีม  สร้างการจดจำและภาพลักษณ์ที่เป็นมืออาชีพขององค์กร

 

8. เฟอร์นิเจอร์ อุปกรณ์ และโปรแกรม

บริษัทพิกโซ่ จัดเตรียมเฟอร์นิเจอร์ อุปกรณ์ และโปรแกรมที่จำเป็นสำหรับการทำงานของพนักงาน เช่น เก้าอี้ปรับสรีระ แล็ปท็อป โปรแกรม Microsoft แอปพลิเคชันต่างๆ หรือเครื่องมือทางเทคนิคอื่นๆ หากพนักงานต้องการอุปกรณ์เพิ่มเติม สามารถแจ้งความประสงค์มายังบริษัทฯ ได้ บริษัทฯ ยินดีสนับสนุนเพื่อให้พนักงานทำงานได้อย่างสะดวก สบาย และมีประสิทธิภาพ

 

9. การพัฒนาทักษะ

บริษัทพิกโซ่ สนับสนุนให้พนักงานทุกคนพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง  โดยสามารถเลือกเรียนหลักสูตร อบรมภาษา เข้าร่วมสัมมนา เยี่ยมชมงานแสดงสินค้า หรือกิจกรรมใด ๆ ที่ส่งเสริมทักษะและประโยชน์ในการทำงาน บริษัทฯ ยินดีเป็นผู้สนับสนุนค่าใช้จ่ายทั้งหมด ด้วยความมุ่งหวังเห็นพนักงานทุกคนเติบโตไปพร้อมกับองค์กร

 

10. กิจกรรมประจำสัปดาห์

พิกโซ่ ให้ความสำคัญกับทั้งผลผลิตและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน โดยมีระบบคิวให้พนักงานทุกคนเสนอแนะกิจกรรมประจำสัปดาห์ได้ ทั้งกิจกรรมภายในและภายนอกอาคาร ตัวอย่างเช่น กีฬา เกมส์ ศิลปะ การทำอาหาร ชมภาพยนตร์ ฯลฯ กิจกรรมเหล่านี้ช่วยลดความเครียด ป้องกันภาวะหมดไฟ เสริมสร้างความแข็งแกร่งของทีม และกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม

 

11. พื้นที่สำหรับสร้างสรรค์ 

บริษัทพิกโซ่เป็นพื้นที่ที่พนักงานทุกคนสามารถมาพักเบรก ชาร์จพลัง เติมเต็มความคิดสร้างสรรค์ และสร้างความสัมพันธ์อันดีกับเพื่อนร่วมงาน ภายในพืื้นที่นี้มีสิ่งอำนวยความสะดวกครบครัน ไม่ว่าจะเป็น โซฟาที่นั่งสบาย เหมาะสำหรับการพูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็น  โต๊ะสำหรับเล่นเกมกระดาน ฝึกสมอง  มุมวาดรูป ปล่อยอารมณ์ผ่านศิลปะ  หรือใครสนใจลองกิจกรรมงานฝีมือ  ทางเราก็มีอุปกรณ์สำหรับทำ  เปเปอร์มาเช่  และกิจกรรม DIY อื่น ๆ ไว้รองรับ นอกจากนี้ บริษัทพิกโซ่ยังเปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในการออกแบบพื้นที่แห่งนี้ เพื่อสร้างสรรค์พื้นที่สำหรับพักผ่อนให้เป็นพื้นที่ที่ตอบโตรงค์ความต้องการ  และเป็นหัวใจสำคัญในการเติมพลังกายใจให้กับเหล่าพนักงาน

 

12. ความสะอาดและสุขอนามัย

บริษัทฯ มีแม่บ้านประจำออฟฟิศ คอยทำความสะอาดทุกวัน ครอบคลุมทั้งโต๊ะทำงาน ภาชนะ อุปกรณ์ห้องน้ำ และพื้นที่อื่น ๆ ที่พนักงานใช้งานเป็นประจำ

 

13. ห้องครัวและมุมกาแฟ   

บริษัทพิกโซ่มุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบาย  เพื่อสนับสนุนวิถีชีวิตที่ยืดหยุ่น  บริษัทฯ จึงจัดเตรียมครัวพร้อมอุปกรณ์ประกอบอาหาร เครื่องครัว และภาชนะครบครัน  พนักงานสามารถปรุงอาหาร  หรือใช้เวลารับประทานอาหารร่วมกันได้อย่างสะดวกสบาย  นอกจากนี้  พิกโซ่ ยังมีมุมกาแฟพร้อมตู้เย็นระบบทำน้ำแข็ง  และเครื่องกรองน้ำที่ปรับอุณหภูมิได้ตามต้องการ  ไม่ว่าจะเป็นเครื่องดื่มร้อน ชา กาแฟ  หรือน้ำเปล่า  พนักงานก็สามารถเลือกดื่มได้ตลอด  

 

14. Snack Bar

บริษัทพิกโซ่มีมุมสแน็คบาร์ ให้พนักงานได้เลือกทานขนมและเครื่องดื่มที่ชื่นชอบ บริษัทฯ มีสวัสดิการสนับสนุนค่าขนมและเครื่องดื่ม ทุกเดือน ให้พนักงานเลือกซื้อตามความต้องการ  แต่ฝากเตือนกันสักนิด เรื่องน้ำหนักตัว เพราะเราอาจจะดูแลคุณดีเกินไปซักหน่อย"

 

15. ค่าอาหารกลางวัน

นอกเหนือจากเงินเดือน โบนัส และสแน็คบาร์ บริษัทฯ สนับสนุนค่าอาหารกลางวันพนักงานเป็นรายเดือน เดือนละ 1,000 บาท เห็นได้ชัดว่า เรื่องอาหารเป็นเรื่องสำคัญสำหรับบริษัทฯ แห่งนี้

 

16. ปาร์ตี้ประจำไตรมาส

บริษัทพิกโซ่ ให้ความสำคัญกับการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงาน โดยมีการจัดงานปาร์ตี้ประจำไตรมาส หลังจากการประเมินผลงานประจำไตรมาส พนักงานสามารถร่วมกันโหวตเลือกสถานที่จัดงานเลี้ยง หรือจะเลือกจัดงานเลี้ยงแบบทำอาหารร่วมกันที่ออฟฟิศก็ได้  หลังจากรับประทานอาหารร่วมกัน พนักงานสามารถพูดคุย สังสรรค์ เล่นเกมส์ และสร้างความทรงจำดีๆ ร่วมกันได้อย่างเพลิดเพลิน

 

17. การเฉลิมฉลองวันเกิด

บริษัทพิกโซ่ แสดงความขอบคุณต่อพนักงานทุกคน ที่เป็นส่วนหนึ่งของบริษัทฯ ด้วยการเฉลิมฉลองวันพิเศษของพนักงานด้วยงานปาร์ตี้สนุก ๆ พร้อมของขวัญ ไม่ว่าพนักงานจะเลือกไปทานอาหารนอกสถานที่ หรือ ทานอาหารร่วมกันที่ออฟฟิศ ก็สามารถเลือกได้ตามความสะดวก

 

18. ท่องเที่ยวนอกสถานที่

บริษัทพิกโซ่มีงานเลี้ยงประจำปีเพื่อให้ทุกคนได้ใช้เวลาร่วมสนุกด้วยกัน พนักงานสามารถเสนอสถานที่ กิจกรรม ที่พัก หรือแม้กระทั่งกำหนดการเดินทางทั้งหมด PICSO ส่งเสริมให้พนักงานได้กินดื่มอย่างเต็มที่และทุกคนต่างก็ชื่นชอบกิจกรรมนี้

 

19. เป็นตัวของตัวเอง

บริษัทพิกโซ่เปิดรับความหลากหลายด้วยความเคารพและใจกว้าง ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเพศวิถี เชื้อชาติ วัฒนธรรม ศาสนา วัย สไตล์การแต่งกาย และอื่นๆ บริษัทแห่งนี้ไม่มีอคติเกี่ยวกับเรื่องต่างๆ ดังกล่าว เราสนับสนุนและเคารพซึ่งกันและกันในความเป็นตัวของตัวเองอย่างมีเป็นมิตรและเคารพซึ่งกันและกัน  

 

20. ตำแหน่งที่ตั้ง

ที่ตั้งของบริษัทพิกโซนั้นมีความเงียบสงบ ปลอดภัย มีสวนอันร่มรื่น ช่วยสร้างบรรยากาศผ่อนคลาย  การเดินทางสะดวกสบาย ด้านหน้ามีป้ายรถเมล์และสถานีรถไฟฟ้าสายสีเหลือง (สถานีกลันตัน) นอกจากนี้ ยังสามารถเดินทางโดยรถไฟฟ้าแอร์พอร์ตเรลลิ้งค์ เพียงระยะสั้นๆ ที่สถานีหัวหมาก สำหรับผู้ที่ต้องการเดินทางด้วยรถไฟฟ้าบีทีเอส สามารถเดินทางจากสถานีอ่อนนุช ซึ่งอยู่ห่างออกไปเพียง 7 กิโลเมตร  ฝั่งตรงข้ามเป็นที่ตั้งของธัญญาพาร์ค มีท็อปส์ซุปเปอร์มาร์เก็ตและตลาดอาหารในราคาย่อมเยา

 

บทสรุป

บริษัทพิกโซ่มุ่งมั่นพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่องเพื่อยกระดับมาตรฐาน ไม่เพียงแค่ในด้านงานบริการลูกค้า แต่ยังรวมไปถึงการให้ความสำคัญกับสวัสดิภาพของพนักงานด้วย เพื่อตอกย้ำจุดยืนในฐานะผู้นำในการจัดงานอีเวนต์และนิทรรศการอันดับหนึ่งในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ บริษัทฯ ให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อสุขภาพภายในองค์กร ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อภาพลักษณ์ที่ดีที่ลูกค้าและประชาชนมองเห็น  บริษัทฯ ใส่ใจทั้งพนักงานและลูกค้า ซึ่งสิ่งนี้คือหัวใจสำคัญที่ทำให้พิกโซ่เติบโตอย่างรวดเร็วและยั่งยืน

 

“เราจะมองไปสู่อนาคตและคว้าสิ่งที่จะทำให้บริษัทของเราเป็นสถานที่ที่ดีขึ้นสำหรับคุณ เพื่อให้เราเป็นบริษัทสำหรับทุกคน” บริษัทพิกโซ่กล่าว

 

 

  มาร่วมกันสร้างโซลูชันที่ทำให้ธุรกิจของคุณแตกต่าง ติดต่อ PICSO วันนี้และทำให้โครงการงานนิทรรศการหรือการตกแต่งภายในโครงการต่อไปของคุณโดดเด่นอย่างแท้จริง!

Tel: +66982878697 

Line / Kakao: bumin123 

Email: bmkim89@picsothailand.com

 

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมและเนื้อหาเกี่ยวกับงานอีเวนต์ งานนิทรรศการและการตกแต่งภายใน สามารถเยี่ยมชมและติดตามช่องทางของเราได้ที่ -

📌 Website: https://bit.ly/picsoweb

📌 Facebook: https://bit.ly/picsofb

📌 Instagram: https://bit.ly/picsoig

📌 TikTok: https://bit.ly/picsott

Title

The Company You Need, PICSO, Officially Unveils Its Environment, Benefits, and Welfare.

PICSO is an event and exhibition management company located in Thailand since 2017. The company grows rapidly in a few years by excellent work that brings memorable experiences and satisfactions to Clients in Southeast Asia. The great work has been building and maintaining brand loyalty by far. But how do they do that in such a short time? And how sustainable is the company? Let’s find out in this article in detail.

 

The company believes that “If service providers are happy, their clients are happy, too.”. This philosophy is rooted in PICSO and flourishes through the company's environment, benefits, and welfare to serve employee well-being first. Then it will bloom for Client well-being.

 

The company’s environment is a cozy home office, where workstyle flexibility meets relaxation and amenities, all within an inspiring atmosphere.

1. Workstyle Flexibility : At the company, they believe in workstyle flexibility. Each employee works closely with colleagues, fostering friendships and a supportive environment. They can choose to work at their desks with seriousness or opt for comfort on a sofa or bean bags on the floor. The working zone allows for serious and formal focus, while the creative zone provides relaxation and inspiration. This flexibility optimizes productivity, improves well-being, and prevents burnout.

1. Relaxation and Amenities : The company provides relaxation and amenities to facilitate their employees. They have a fully-equipped kitchen where the employees can cook without the worry of cleaning up afterward. With a refrigerator ice maker, everyone can enjoy their iced drinks whenever they want as the weather here is drastically hot. There’s a water filter that can make hot, cool and room temperature water, ensuring everyone stays hydrated and comfortable. These amenities create a cozy, home-like atmosphere where employees can feel relaxed and supported.

1. Atmosphere : The comfy is in the air and everyone can feel it. The light is enough for working. The temperature controlled by the air conditioners is comfortable and adjustable. The employees can share their favorite playlists to a company Bluetooth speaker or sing karaoke. They can talk to each other with seriousness or unseriousness. The workplace is enjoyable and it feels like a home.

 

Their work culture enhances the positive environment as well. Here is the work culture in PICSO.

1. Freedom : PICSO is a modern company valuing employee well-being, including freedom in working. It empowers their employees to work in a way that maximises their productivity and comfort. They can take breaks to walk outside, have some drinks, take a nap, exercise to prevent office syndrome, or play games to loosen their stress, as long as all of their responsibilities are finished well and meet deadlines.

1. Responsibility and Excellence : The company is driven by customer centricity. This means that even though they have a relaxed and fun environment, they take responsibility seriously and professionally for exceeding their Clients' expectations by providing exceptional service.  Their dedication to excellence ensures they deliver high-quality services that consistently meet and surpass Client needs.

1. Self-reliance and Teamwork : Independently and talentedly, each of their employees can take ownership of their own work and be proactive in problem-solving. They still work as a team to help each other whenever help is needed. This fosters a culture of ownership and collaboration, where everyone feels supported and empowered to succeed.

1. Communication : In addition to achieving success and reducing mistakes, they use logical reasoning for efficient decision-making and problem-solving, and empathy for positive communication and relationships, both internally and externally.

1. Diversity : They value and respect diversity in all aspects, such as gender, race, religion, generation, and fashion sense. In compliance with a variety of opinions, this extends to giving and receiving work feedback as well.

1. Happiness : They love a positive and motivating atmosphere since it boosts good mood and reduces stress for everyone to be happy in the workplace. They think that besides happiness leads to increased productivity, creativity, and better customer service, it is good for the health of employees both mentally and physically. Therefore, they weigh employee well-being through their environment, culture, welfare and benefit which everyone can participate in to share how the company can do it better.

1. Creativity and Innovation : PICSO encourages everyone to think outside of the box and bring good ideas into reality. The company is a safe space for sharing new ideas and opinions to improve and develop each other, the company, the work and the well-being conditions. Dynamically, they thrive on creating a workplace that inspires collaboration and creativity.

1. First Jobber Welcome : They state that it’s ridiculously hard for first jobbers to be hired when something like “at least 2 years experience” is qualified. The company recognises this dark humour is invalid and they believe in human capacity and self improvement, hence they welcome first jobbers or new graduates who are ready to learn, improve themselves and grow with them. Evidently, PICSO is everyone’s stage to shine.

The company’s benefits and welfare are undeniably crucial to support employee well-being. Let’s jump into the ones of PICSO.

1. Salary Increment

Employee salary will increase annually based on their evaluation by grading from A - F. The evaluation is made by self, colleagues and CEO. Each grade corresponds to a specific percentage of salary increment from 0 - 10 percent, with higher grades receiving higher increments.

1. Variable Bonus 

The company appreciates the employees’ hard work and dedication to perform excellent work. So, they offer bonuses 5 times in a year, including 4 times from quarterly sales and 1 time from annual sales, if the sales in each quarter and the year reach the goal. The bonus can be 50%, 100%, 200% or more.

1. Flexible Working Hour

Their working hours are flexible. The employees can manage their time and work to meet deadlines by themselves. Plus, they don’t have to force themselves to sit and work in front of the screen all the time. They may take breaks to stretch, read a comic, take a nap, have some snacks, breathe the air outside, or anything to bring their energy back. It will improve their productivity, mood and attitude towards work positively. 

1. Wednesday WFH 

On Wednesday they may not wear pink as Mean Girls, but they work from home. It’s to save employees’ energy from traveling in the middle of the week for efficient work. And if they feel like it’s better for them to come to the office, they are allowed to come.

 

1. Friday Early Leave 

On every Friday, they go back home 1 or 2 hours early. It’s because PICSO values the priceless time employees spend for themself or their families. Plus, it’s to avoid the traffic jam in Bangkok which is dramatically deadly.

1. On-site Work Payment 

If the employees go to work on-site, the company will cover their expenses like food, drinks, vehicle fuels, transportation costs, recommendations, and so on. They know that the employees work hard for the company, so undoubtedly, the company will extremely support them with appreciation and gratitude.

 

1. Uniform

Occasionally, they wear their uniform, like when they work on-site, to create team unity, company identification and professionalism.

1. Furniture, Equipment and Programme 

PICSO provides necessary furniture, equipment and programmes for employees’ work, such as ergonomic chairs, laptops, microsoft programmes, applications, or any technical tools. If there’s anything anyone needs, they can request it. The company is happy to see the employees work conveniently and effectively.

1. Skill Training 

The company encourages every employee to improve their skills. They may take courses, learn languages, go to seminars, visit events or anything that benefits their skills and work. PICSO is proud to be their sponsor to cover all expenses as they want to see you grow.

1. Weekly Activity 

At PICSO, they value both productivity and well-being. With a queue system, everyone can suggest weekly activities, whether indoor or outdoor, like sports, games, art, cooking, movies and so on. These activities help reduce stress, prevent burnout, strengthen teams, and boost creativity and innovation.

1. Creative Zone

This is a recreation zone for everyone to relax, have fun and find inspiration. They can have a creative talk, play board games, find new hobbies, do workshops like painting, drawing, paper mache and so on. If there’s anything they want to add to this zone, they can request and happily, the company will sponsor it.

1. Cleaningness and Hygiene 

The company has a lovely housekeeper at the office to do daily cleaning which includes desks, cutlery, toilets and so on that the employees use daily.

1. Kitchen and Coffee Bar

If you like cooking, you must want to work here. Their kitchen has kitchenware, cookware and tableware for you. They, too, have a refrigerator ice maker and a water filter with different temperature options. The employees can have their hot or cold drinks, or plain water

1. Snack Bar

PICSO offers a snack bar where the employees can enjoy their favorite snacks and drinks. Each of them receives a monthly sponsorship from the company to buy what they like to eat and drink. Only caution from the company is “Beware of weight gain because we feed you too well.”

1. Lunch Allowance 

Separated from salary, bonus and snack bar, the company sponsors 1,000 bahts monthly for their employees’ lunch. Obviously, eating is a big deal in this company.

1. Quarterly Party 

Apparently, the company loves to party. After each quarterly evaluation, they have dinner together. The employees can vote for a restaurant or cook at the office. After that, they have fun drinking, talking and playing for hours.

1. Birthday Party and Gift 

PICSO shows gratitude towards the employees for being a part of the company to celebrate their special days with a fun party and a gift. Whether they prefer to dine out or enjoy dinner in the office, the choice is theirs.

1. Company Outing 

The company has an annual outing for everyone to spend fun time together. They can suggest locations, activities, accommodations, or even the whole schedule for the trip. PICSO encourages the employees to eat and drink so well and definitely, everyone loves the trip.

1. Being Yourself

The company embraces diversity with respect and an open mind, in terms of gender, race, culture, religion, generation, fashion sense and so on. There’s no bias detected here. They support and respect each other for being who they are but kindly and respectfully.

1. Location

PICSO is located in a safe and peaceful village with a beautiful garden featuring Frangipani flowers and friendly squirrels. Conveniently, there's a bus stop and the Kelantan station of the Yellow Line Skytrain in front of the village. A short walk away is the Hua Mak station of the Airport Link. And it’s 7 kilometers far from On Nut station of BTS Skytrain. Across from the village is Thanya Park, there’s Tops Supermarket and a food market with affordable prices.

The company is constantly evolving to elevate their standards, not only in their Client work but also in prioritizing their employee well-being. To solidify their position as the top choice for Event and Exhibition Organiser in Southeast Asia, they place significant emphasis on the inner health of the company, which directly influences the outer health perceived by their Clients and the Public. They care for both their Employees and Clients and this is how PICSO grows rapidly and sustainably. 

 

“We will look into the future and grab what will make our company a better place for you to be the company for everyone.”, says PICSO.