누구나 같이 일하고 싶은 회사 “픽소” 공식적으로 회사의 환경, 장점 및 복지를 공개합니다

(주) 픽소는 이벤트 및 전시회 서비스를 제공하는 전문 회사입니다 2017년에 설립되었으며 몇 년 사이에 급속히 성장했습니다. 훌륭한 업무능력으로 지금까지 브랜드 로열티를 구축하고 유지해 왔었고 회사의 우수한 프로젝트 수행으로 동남아시아의 고객들에게 기억에 남는 경험과 만족감을 남겼습니다 그런데 그들은 어떻게 이 짧은 시간 안에 성공했었을까요? 이 기사에서 함께 자세히 알아보겠습니다.

회사는 "서비스 제공자가 행복하면 클라이언트도 행복할 것"이라고 믿습니다. 이 철학은 픽소에게 깊은 뿌리가 되었고, 이로 인해 환경에서나 이익, 그리고 회사의 복지가 발전해 왔습니다. 고객 만족에 좋은 영향을 미치기 위해 최우선으로 직원의 행복과 웰빙을 챙겨야 합니다.

회사의 환경은 아늑한 홈오피스이며, 유연하고 편리한 업무 스타일과 잘 갖추어진 시설이 근무 분위기에 매우 도움이 됩니다

1. 유연한 근무 스타일 : (주) 픽소는 유연한 근무 방식을 지원하고 있으며 모든 직원들이 서로 돕고 좋은 관계를 유지하는 데 후원합니다 직원들이 책상에서 일할 수도 있고 바닥에 놓인 소파나 빈백에서 편안하게 일할 수도 있습니다 업무 공간 (Working Zone)은 진지하고 공식적인 집중을 가능하게 하며 창의적인 공간(Creative Zone)은 휴식과 영감을 줍니다 이 유연한 근무 방식은 업무 효율성을 높이고 삶의 질을 향상시키며 번아웃 예방에 도움이 됩니다.

2. 휴식과 생활 편의 시설 : (주)픽소는 직원들에게 넉넉한 복지와 생활편의시설을 제공하고자 하는 강한 의지를 가지고 있습니다 직원들은 식사 후 청소 걱정 없이 음식을 조리할 수 있습니다. 태국의 극도로 더운 날씨를 잘 이해하고 모든 직원들이 언제든지 시원한 음료를 즐길 수 있도록 제빙냉장고를 제공하고 있습니다 직원의 필요에 따라 온수, 냉수, 상온수를 배출할 수 있는 정수기도 있습니다. 직원들은 회사로부터 편안함을 느끼고 풍부한 지원을 받고 있습니다.

3.분위기 : 조직 내 분위기는 휴식을 장려합니다 모든 직원은 편안함을 느낄 수 있으며 적절한 조명이 작업에 적합합니다 원하는 온도로 에어컨을 조절할 수 있습니다. 공용 블루투스 스피커로 플레이리스트를 공유할 수 있고 노래를 부르며 휴식 공간에 취하실 수 있습니다 공식적인 대화든, 친근한 대화는 서로 간의 의사소통이 원활하고 효율적인 협업을 촉진되고 즐거움을 창조하며 마치 집 같은 따뜻한 분위기를 줍니다.

그들의 업무 문화는 긍정적인 환경을 향상시킵니다. 픽소의 업무문화는 다음과 같습니다.

1. 자유: 픽소는 직원의 근무의 자유와 복지를 중시하는 현대적인 조직을 목표로 합니다. 업무를 유연하게 처리하고 마무리할 수 있도록, 오피스 증후군을 예방하고 스트레스를 해소하기 위해 근무 도중에 편안함과 최대 효율성을 얻기 위해 산책하거나 음료수를 마시거나 잠을 자거나 운동할 수 있습니다.

2. 책임과 탁월함 : (주) 픽소는 고객 중심으로 운영됩니다. 이는 편안하고 즐거운 환경 속에서도 직원들이 책임감을 가지고 전문적으로 업무를 수행하여 고객의 기대를 뛰어넘는 탁월한 서비스를 제공한다는 의미입니다. 탁월함에 대한 헌신은 고객의 요구를 지속적으로 충족시키고 초과 달성할 수 있는 고품질 서비스를 제공함을 보장합니다.

3. 자립과 팀워크: 픽소의 직원들은 독립적으로 뛰어난 능력을 발휘하며 자신이 맡은 일에 대한 책임을 지고 주도적으로 문제를 해결할 수 있습니다. 동시에 팀 내에서 누군가가 도움이 필요할 때는 서로 돕고 협력할 수 있습니다. 픽소의 조직 문화는 업무에 대한 책임감, 협업, 상호 지원을 장려하여 모든 직원이 격려받고 성공할 수 있도록 합니다.

4. 의사소통: 성공을 이루고 실수를 줄이기 위해, 픽소의 직원들은 효율적인 의사결정과 문제 해결을 위해 논리적 사고를 사용하며, 긍정적인 의사소통과 관계를 위해 공감을 사용합니다. 이는 조직 내부와 외부 모두에서 좋은 관계를 형성하는 데 도움을 줍니다.

5. 다양성: 그들은 성별, 인종, 종교, 세대, 패션 감각 등 모든 측면에서 다양성을 중요하게 생각하고 존중합니다. 업무에 대한 피드백을 주고받는 것도 포함하여 다양한 의견을 수용합니다.

6. 행복: 픽소는 직원들의 행복과 창의성을 촉진하는 작업 환경을 중요시합니다. 그들은 좋은 작업 환경이 감정, 스트레스, 업무 효율성, 창의적 사고, 그리고 고객 서비스에 영향을 미친다고 봅니다. 직원들이 행복할수록 신체적, 정신적 건강에도 긍정적인 영향을 미친다고 생각하며, 이에 따라 픽소는 직장 내외의 환경, 기업 문화, 복리후생 등을 통해 직원의 삶의 질을 높이기 위한 다양한 방안을 고려하고 있습니다.

7. 창의성과 혁신: 픽소는 모든 사람이 상상을 초월하고 좋은 아이디어를 현실로 구현할 수 있도록 장려합니다. 회사는 새로운 아이디어와 의견을 공유하고 서로를 발전시키며 회사와 업무, 그리고 복지 조건을 개선하는 안전한 공간입니다. 픽소는 협력과 창의성을 고무시키는 직장을 만들어가는 데 역동적으로 노력합니다.

8. 신입사원을 환영합니다: 픽소는 "최소 2년의 경험"이라는 자격 요건이 새로운 직원들에게 기회를 막을 수 있음을 잘 이해하고 있습니다. 그래서 픽소는 개인의 잠재력을 중시하며 직원의 자기 발전을 적극적으로 지원합니다. 픽소는 새로운 직원들과 졸업생을 환영하며, 학습하고 자기 발전하며 함께 성장할 준비가 되어 있다고 말합니다. 픽소는 모든 사람이 자신의 능력을 발휘하고 성공을 거두는 데 기여할 수 있는 무대를 만들기 위해 헌신하고 있습니다.

픽소는 직원의 복지를 지원하는 데 혜택과 복지가 명백히 중요합니다. 픽소의 복지에 대해 알아보겠습니다.

1. 급여 조정

회사는 매년 직원의 급여 조정을 고려하며, 이는 A에서 F까지의 성과 평가 결과를 기준으로 합니다. 성과 평가는 직원 본인, 동료 및 CEO에 의해 이루어지며, 각 등급마다 급여 조정 비율은 0에서 10%까지 다릅니다. 높은 등급일수록 더 높은 비율로 급여가 조정됩니다.

2. 성과에 따른 보너스

회사는 직원들의 탁월한 노력과 헌신을 중시하며, 이에 대한 보상으로 성과에 따른 보너스를 연 5회 제공합니다. 이는 분기별 판매 성과에 따른 보너스 4회와 연간 판매 성과에 따른 보너스 1회로 구성됩니다. 보너스는 분기별 및 연간 판매 목표 달성 여부를 기준으로 지급되며, 지급 비율은 50%, 100%, 200% 또는 그 이상일 수 있습니다.

3. 유연한 근무 시스템

회사는 직원들에게 근무 시간을 자율적으로 관리할 수 있는 자유를 부여합니다. 직원들은 자신이 설정한 시간표에 맞게 목표를 달성하기 위해 시간을 할당하고 작업할 수 있습니다. 또한, 직원들은 화면 앞에 앉아 있을 필요가 없으며, 자신의 업무 효율성을 높이기 위해 필요한 경우 쉬는 시간을 갖거나 책을 읽거나 식사를 취하거나 실외 활동을 즐길 수 있습니다. 이러한 유연한 근무 시스템은 업무 효율성, 직원의 기분, 그리고 긍정적인 업무 태도에 긍정적인 영향을 미칩니다.

4. 수요일 재택근무

수요일에는 'Mean Girls' 갱스터 스타일 핑크 옷을 입지 않더라도, 픽소의 직원들은 집에서 근무할 권리가 있습니다. 이는 주중에 이동 에너지를 절약하고 업무 효율을 높이기 위함입니다. 또한, 직원들이 사무실 출근이 업무에 긍정적인 영향을 미친다고 느낄 경우, 필요할 때 사무실에 출근할 수도 있습니다.

5. 금요일 조기 퇴근

매주 금요일, 픽소의 직원들은 1-2시간 일찍 퇴근할 수 있습니다. 이는 직원들의 시간을 중요시 여기며 직원 개인이나 가족과 보내는 소중한 시간을 지원하기 위함입니다. 또한, 방콕에서 교통체증이 심하기 때문에 일찍 퇴근하는 것이 더 좋다고 봅니다.

6. 현장 업무 비용 지원

사무실 외 근무가 필요한 직원들에 대해 회사는 식비, 음료, 차량 연료비, 여행 비용 및 다양한 비용 등 모든 비용을 지원합니다. 회사는 모든 직원이 회사 위해 열심히 일하고 있다는 것을 잘 알고 있습니다. 그러므로 회사는 고마운 마음으로 진심으로 지원합니다.

7. 유니폼

직원들에게 사무실에서 일할 때와 일부 특정 상황에서 직원복장을 입을 것을 요구합니다. 이는 팀의 일치된 이미지와 전문가적인 이미지를 촉진하며 조직의 일원으로서의 신뢰감을 증진시킵니다.

8. 가구, 장비 및 프로그램

픽소는 직원들의 업무 수행에 필요한 가구, 장비 및 프로그램을 제공합니다. 예를 들어, 조정 가능한 의자, 노트북, Microsoft 프로그램 및 다양한 애플리케이션, 그리고 기술적 도구 등이 포함됩니다. 직원이 추가 장비를 요청하면 회사는 즉시 지원하여 직원들이 편안하고 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 돕습니다.

9. 자기 개발

픽소는 모든 직원들이 지속적으로 자기 계발할 수 있도록 지원합니다. 직원들은 언어 공부, 세미나 참여, 전시회 방문 등 직무 역량을 향상시키는 다양한 교육과 활동을 선택할 수 있습니다. 회사는 모든 비용을 지원하며, 직원들이 기업과 함께 성장할 수 있기를 기대합니다.

10. 주간 활동

픽소는 생산성과 직원의 삶의 질을 모두 중시하며, 직원들에게 내부 및 외부 건물에서의 주간 활동을 제안할 수 있는 시스템을 운영합니다. 예를 들어, 스포츠, 게임, 예술, 요리, 영화 감상 등 다양한 활동을 포함합니다. 이러한 활동들은 스트레스를 줄이고, 번아웃을 방지하며, 팀의 강화를 촉진하며, 창의적 사고와 혁신을 자극하는 데 도움이 됩니다.

11. 크리에이티브 존

이 공간은 모두가 휴식을 취하고 즐기며 영감을 찾을 수 있는 장소입니다. 참여자들은 창의적인 대화를 나누고 보드 게임을 하며 새로운 취미를 찾으며 회화, 드로잉, 종이 조형 등의 워크샵을 할 수 있습니다. 이 존에 추가하고 싶은 것이 있다면 요청할 수 있으며, 회사는 기꺼이 후원할 준비가 되어 있습니다.

12. 청결과 위생

회사는 사무실에 일일 청소를 담당하는 청소부를 고용하여 모든 사무용 테이블, 용기, 화장실 및 직원이 사용하는 다른 공간들을 매일 청소합니다.

13. 주방 및 커피 코너

픽소는 편안한 작업 환경을 조성하여 유연한 생활 방식을 지원합니다. 회사는 주방을 완비하여 조리 도구와 주방 기기를 제공하며, 직원들은 편리하게 식사를 준비하거나 함께 섭취할 수 있습니다. 또한, 커피 코너에는 냉장고, 얼음 제조기가 있는 공간과 온도 조절 가능한 정수기 마련되어 있어 직원들이 따뜻한 음료, 차, 커피 또는 물을 편리하게 선택하여 마실 수 있습니다.

14. 스낵바

픽소는 직원들이 선호하는 간식과 음료를 선택할 수 있는 스낵 바를 운영합니다. 회사는 매월 일정 예산을 통해 직원들이 필요에 따라 간식과 음료를 구매할 수 있도록 지원합니다. 다만, 몸무게 관리에 유의해야 하니 너무 많이 챙겨 먹지 않도록 주의해 주세요.

15. 점심 비용

회사는 월급, 보너스, 스낵 바 외에도 직원들의 점심 비용을 매달 1,000 바트 지원합니다. 이 회사에게는 식사가 중요합니다.

16. 분기별 파티

픽소는 직원들 간의 좋은 관계 형성을 중시하며, 분기별 평가 후 파티를 개최합니다. 직원들은 함께 식사를 할 장소를 투표하거나 사무실에서 함께 요리하는 파티를 선택할 수 있습니다. 식사 후에는 직원들이 함께 이야기를 나누고 사교 활동을 즐기며 좋은 추억을 만들 수 있습니다.

17. 생일 축하 파티

픽소는 모든 직원들에게 감사의 인사를 전하고자 특별한 날을 축하하는 생일 파티를 열어 직원들을 위로합니다. 직원들은 외식을 선택하거나 사무실에서 함께 식사하는 방식을 편리하게 선택할 수 있습니다.

18. 외부 여행

픽소는 매년 직원들이 함께 즐길 수 있는 연례 연례 행사를 개최합니다. 직원들은 장소, 활동, 숙박 등 여행 일정을 제안할 수 있으며, 픽소는 모든 직원이 완전히 즐길 수 있도록 음료와 함께 활동을 촉진합니다.

19. 자신이 되는 것

픽소는 다양성을 존중하고 넓은 마음으로 다양성을 받아들입니다. 성별, 인종, 문화, 종교, 나이, 의상 스타일 등 다양한 측면에서의 차별이 없습니다. 우리는 각자의 독특함을 우호적이고 존중하는 가치관을 지향합니다.

20. 위치

픽소의 위치는 조용하고 안전하며, 울창한 정원이 있으며 편안한 분위기를 조성합니다. 교통이 편리하며, 버스 정류장과 옐로라인 스카이트레인 있습니다. 또한, 온눗 BTS 스카이트레인이랑 7km 거리이며 공항이랑 가까우면서 짧은 거리로 이동할 수 있습니다.

결론

지속적으로 기업을 발전시키며, 서비스 품질뿐만 아니라 직원의 복지에도 중점을 두고 있습니다. 이는 동남아시아 지역에서 주요 이벤트 및 전시회를 주최하는 선두주자로서의 위치를 강화하는 데 기여하고 있습니다. 회사는 내부 직원들의 건강을 중시하며, 이는 고객과 대중에게 긍정적인 이미지를 전달하는 중요한 요소입니다. 픽소는 직원과 고객 모두에게 주의를 기울이며, 이는 회사가 지속적이고 성장 가능한 발전을 이루는 핵심 요소입니다.

"우리는 미래를 내다보며 회사를 더 나은 장소로 만들기 위해 노력할 것입니다. 모든 사람을 위한 회사가 되기를 희망합니다." - 픽소

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